Nö - eben wollte ich erstmal ins Keramikstudio,da haben sie wg. Umbauarbeiten das Wasser abgedreht,und ich kann jetzt noch weiter als gewöhnlich laufen (ich weiß garnicht,was die Kollegen mit Blasenschwäche und Prostatagebrechen jetzt machen sollen!).Gestern wollte ich wirklich die Aufräumaktion starten,da rief mich mein urlaubender Kollege an:er wollte eigentlich demnächst die Kupplung an seinem Auto erneuern,aber leider war bereits Einsendeschluß - da hab' ich ihn (und seinen schönen,aber nicht mehr fahrbereiten Volvo P 1800) erstmal hierher geschleppt.Aber ich konnte ihn trösten - wenn er bis morgen abend mit der Reparatur hier in der Halle nicht fertig ist,kann er wenigstens um Mitternacht vom Büro im 6. Stock aus das Feuerwerk bestaunen...
Aber gute Ausreden sind wichtig!Das habe ich auch meinem Sohn eingebläut - wenn man irgendeinen Scheiß vorhat,sollte man sich bereits vorher 'ne gute Ausrede einfallen lassen,falls es daneben geht!
hat mein früherer Big Boss auch immer gemeint! DER kam bloß NIE dahinter, obwohl er schon mal Verdacht schöpfte! Halt immer gut vorbereitet gewesen! gag Günter
In Antwort auf: ...das Schweißgerät anmachen, dann hatter auch n Feuerwerk...
Von mir aus - meine W steht zu Hause,da kann ja nix passieren. Aber nächstes Jahr,da hole ich sie mit dem Anhänger (3/11-er Kennzeichen) her und dann wird geputzt,gewartet und gebastelt !
...willste dann am moped basteln? tztztz... dann paß mal auf das da nicht wer kommt und eine mißbräuchliche nutzung von staatseigentum feststellt... von wegen der halle und so...
gas
markus nur in eigenen gefilden schraubend
die phönizier haben das geld erfunden, aber warum so wenig...?
In Antwort auf: ...mißbräuchliche nutzung von staatseigentum...
Natürlich erst nach Feierabend (Mo und Di 16:00 Uhr,Mi - Fr 15:30 Uhr )!Außerdem gibt's hier keine mißbräuchliche Nutzung,höchstens wenn ich mit meinem Privatfahrzeug dienstlich unterwegs bin.Der blöde Schreibkram für jede kleine Besorgungsfahrt (sprich Dienstfahrt) dauert länger als die Besorgung selber...
Der Vorteil des ö.D. ist nicht bei der Bezahlung,sondern in den Arbeitsbedingungen zu suchen!
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