Hmm - montags könnte Dir der Paul vielleicht aushelfen!Der ist vom Fach und hat da immer frei ...

Paule.

Ob das Arbeit für Paul ist,wage ich zu bezweifeln.

In Antwort auf:

---

alles was du aufzählst hat damit zu tun wie "schnell" man einen angestellten loswerden kann ... nicht damit welche fristen ein arbeitnehmer einzuhalten hat die sind auf jeden fall kürzer

---

Zitat von Tom

---

In Antwort auf:

---

alles was du aufzählst hat damit zu tun wie "schnell" man einen angestellten loswerden kann ... nicht damit welche fristen ein arbeitnehmer einzuhalten hat die sind auf jeden fall kürzer

---

Interessante These! Also wie beim Mieterschutz? Ich lerne gern dazu.

---